top of page

Como a Quark's Up conseguiu o Farol Verde em "apenas" uma semana?

Farol Verde de Alto Crescimento

O Farol é uma é uma das métricas utilizadas pela Brasil Júnior, para acompanhar o desempenho das Empresas Juniores (EJs) quanto às expectativas para seu desempenho durante o ano.

Quando uma EJ consegue o Farol Verde de Alto Crescimento, significa que está indo muito bem quanto às expectativas e muito perto de bater todas as suas metas estabelecidas para o ano.

Aqui na Quark’s Up nós conseguimos o Farol Verde em “apenas” uma semana. Quer saber porque foi em “apenas” uma semana? Continue lendo e confira os tópicos que vamos apresentar:

  • Cultura Organizacional

  • Estruturação Geral

  • Contato com o Movimento Empresa Júnior

  • O início de um sonho que deu tudo certo!

Cultura Organizacional

A missão da Quark’s Up é capacitar e evoluir pessoas através da vivência empresarial, por isso nos preocupamos muito com cada membro, pois sabemos que cada um tem um impacto enorme em nossos resultados.

Nossa prioridade são as pessoas! Desde nossos clientes até nossos próprios membros. Dessa forma trabalhamos diariamente para fortalecer cada vez mais nossa Cultura Organizacional.

Por esse motivo que a nossa Diretoria Executiva, em especial a Diretoria de Gestão de Pessoas, trabalha diariamente para trazer momentos de reconexão com o propósito no Movimento Empresa Júnior (MEJ), além de transparência e muita comunicação com cada membro, tornando nossa união cada vez mais forte e o nosso propósito imbatível.

Assim, mesmo diante de dificuldades, sejam elas financeiras, no home office ou em outras situações, nossa vontade de fazer acontecer sempre falou mais alto!

“Você não constrói negócios. Você constrói pessoas e as pessoas constroem negócios.” - Lindomar Pasqualotto

Estruturação Geral

No final de 2017 a Quark’s Up começou a dar os primeiros passos em direção a um propósito concreto, em que seríamos capazes de transformar a sociedade ao nosso redor e formar líderes comprometidos.

Para isso, foi necessário começar de dentro, de uma estruturação de cada diretoria e definição clara dos objetivos para cada ano.

Em outubro de 2019 colhemos um dos frutos: a nossa Associação, nos tornando oficialmente uma Empresa Júnior perante a Brasil Júnior. A Associação nos trouxe mais compromisso com os resultados e aquela vontade de mudar o mundo!

“Definir um objetivo é o primeiro passo para tornar o invisível em visível.” — Tony Robbins


O ano de 2020

Mesmo diante de todas as dificuldades e situações novas, como o home office, com as inovações e esforço de cada líder da Quark’s Up, foi possível manter um time engajado, comprometido e diretorias cada vez mais sólidas.

Neste ano, a estruturação e aperfeiçoamento das diretorias continuou, sempre realizando muitos benchs para saber como podemos melhorar nossos processos da melhor forma, mas sempre adequando as estratégias para a nossa realidade.

Além disso, foi essencial a criação da Diretoria de Vendas para a obtenção de nossos resultados, concentrando todos os esforços da prospecção ativa em um único time com foco, capacitações e treinamentos adequados, além de, claro, muitas ligações e pesquisas de mercado.

Contato com o Movimento Empresa Júnior

“Nossa missão é formar, por meio da vivência empresarial, empreendedores comprometidos e capazes de transformar o Brasil.” Com essa missão, o MEJ está sempre engajado em ajudar as EJs a se tornarem a sua melhor versão e, consequentemente, os seus membros também!

Por isso, são organizados diversos eventos durante o ano para impulsionar esse desenvolvimento. E um dos eventos que não poderíamos deixar de citar foi o Desafio 180º, organizado pela Federação das Empresas Juniores do Estado do Paraná (FEJEPAR).

O Desafio 180º

Nesse desafio nossa Diretoria de Vendas deu uma virada de 180º em apenas 8 dias, a partir de pesquisas sobre o setor, estruturação, Prospect Days intensos e compartilhamento de experiências com toda a rede paranaense para que pudéssemos nos reinventar e sair da zona de conforto.

Assim, ao final, com muita coragem e esforço, a Quark’s Up foi a EJ 180º, aquela que mais pontuou diante dos desafios e, muito além disso, que deu o Flip 180º que precisávamos não só no setor, como na empresa toda.

Conexão

Além disso, estar em contato com a rede é viver o empreendedorismo jovem, seja através de eventos, palestras com profissionais renomados no mercado, troca de experiência com outras EJs ou com líderes que fazem acontecer e, também, através das nossas próprias experiências diárias.

O início de um sonho que deu tudo certo!

Enfim, 2020 tem sido um ano de muito trabalho e dedicação de cada um de nossos membros, estruturação, treinamentos, benchs, correr atrás, fazer mil e uma ligações e contatos.

Dessa forma, o resultado não poderia ser diferente. Em uma semana, após todo esse esforço, fechamos dois projetos incríveis que nos levaram ao Farol Verde de Alto Crescimento, ou seja, a Quark’s Up tem superado as expectativas e está muito perto de bater todas as metas estabelecidas para o ano.

Como você pôde perceber até aqui, foram construções diárias ano após ano, focadas no propósito, que possibilitaram essa conquista. Por isso, em “apenas” uma semana, na verdade, foi o resultado das sementes plantadas em cada ação realizada durante toda nossa jornada.

"Quem é firme nos seus propósitos molda o mundo a seu gosto." - Johann Wolfgang Von Goethe

Gostou do conteúdo? Fique ligado nas redes sociais da Quark's Up, toda semana conteúdos exclusivos sobre nós, nossos projetos e novidades em primeira mão para você!

92 visualizações0 comentário

Posts recentes

Ver tudo

Comments


Gostou do conteúdo?

Deixe um comentário dizendo o que achou e nos siga em nossas redes sociais para não perder nenhuma atualização!

  • Facebook ícone social
  • LinkedIn ícone social
  • Instagram
bottom of page